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　　根据工作需要,南京市第一中学面向社会公开招聘1名编制外(劳务派遣)工作人员。现将有关事项公告如下:

　　1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,身体健康;热爱教育事业,具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德;

　　3.专业与学历:体育教育(师范)、体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学、体育教学、运动训练、学科教学(体育)、体育健康管理、运动生理学专业。应聘者应具备本科学历,硕士及以上学历优先考虑。

　　5. 英语功底好,具备大学英语4级或雅思6分或托福90分以上等相关英语成绩证明。

　　6. 能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　2.报名方式:寄送应聘材料,同时扫描下方二维码,填写报名信息,二者缺一不可,否则视为报名无效。

　　3.扫描二维码填报的相关信息须与邮寄的纸质材料一致,邮寄报名纸质材料信封封面注明应聘岗位名称,并请按以下顺序排列:

　　①《附件可下载:南京市第一中学应聘工作人员信息表》,表格中应粘贴本人近期2寸免冠彩色证件照片;②有效居民身份证正反面;③学历和学位证书;④学信网学历认证报告(或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书);⑤相关资格证书;⑥个人简历一份;⑦能够体现个人业务能力和工作实绩等方面的其他材料;⑧近期生活照、证件照各一张。②-⑦材料可提供复印件,以上材料恕不退还。

　　4.材料寄送地址及联系方式:南京市中山南路301号南京市第一中学人事处,联系人:李老师、孙老师,联系电线.资格初审:招聘单位将对报名人员进行材料初审,报名材料初审合格的,电话通知参加笔试。请保持电话畅通,无法联系者视为自动放弃。初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3:1。初审合格人数未达到以上比例的,按照规定的程序取消相应岗位的招聘计划。

　　1.笔试:由招聘单位组织,资格初审合格人员参加笔试。应聘人员应携带身份证按照规定时间到考点参加笔试。笔试时间、地点由招聘单位电话通知。本次笔试成绩满分100分,合格线.资格复审:面试前,将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在笔试合格者中,从高分到低分,按资格复审人数与实际岗位招聘数7:1的比例确定资格复审人员,如笔试合格人数未达到实际岗位招聘数的7倍,则所有笔试合格人员全部进入资格复审。参加资格复审的人员名单,由学校电话通知应聘人员。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。请在此期间保持联系方式畅通,以便学校通知资格复审,无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审需应聘人员本人到场,应聘人员须根据单位要求持本人居民身份证、1寸彩色照片2张,以及招聘公告中要求的证明材料原件(校验)和复印件(留存)。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

　　3.面试。资格复审合格者进入面试,面试时间、地点及相关要求另行通知。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件,采用现场抽签的方式确定面试顺序。本次面试成绩满分100分,合格线.总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

　　1.面试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　1.学校根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单将在学校网上公示七日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、成绩及排名等。

　　2.对公示无异议的拟聘用人员,学校采取劳务派遣用工形式,委托南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司办理招聘录用手续,签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者,取消聘用资格,不再签订正式劳动合同。试用合格者,由南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司与其签订正式劳动合同。

　　3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,将在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

　　1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者,一经发现立即取消其考核或聘用资格。

　　2.应聘人员只能选择一个岗位进行报名,需使用有效居民身份证进行报名,报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

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