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　　店长工资78000，店助48000，助长30000，主管20000，科长16000，课长16000，班长16000，基层员工9800。这是什么企业的工资水平呢？我先揭晓答案，它既不是高科技企业，也不是跨国公司，而是一家超市——

　　最近听到一些传闻，说有不少企业企图搞垮胖东来，甚至个别媒体也对它口诛笔伐。当某些企业被爆出食品安全问题，只能进行苍白无力且毫无价值的公关时，胖东来仅仅因为顾客投诉面皮生产环境差，就立刻展开整顿，还奖励举报人10万元。并且在10日内，给所有买过这款面皮的消费者每人补偿1000元，累计赔偿800多万。不管什么原因，胖东来先把赔偿落实到位。

　　当市场上一些不良商家缺斤少两时，胖东来始终站在顾客角度考虑。比如顾客买榴莲，觉得太小，胖东来就给换一个；觉得不够熟，再换一个，把顾客都弄懵了。当剥开下一个榴莲时，顾客都赶忙拦住工作人员，说“哎哎哎，放下放下，我要这个还不行吗？”然后抱着榴莲就跑了。

　　当某些主播在直播间号称给家人们争取福利，让大家买到物美价廉的商品时，胖东来为赢得顾客信任，公开供应链，把成本告知顾客。像某款鹅绒服，进货价498.7元，售价499元，利润仅0.3元，这才是真正的百亿补贴来回馈消费者。

　　所以在胖东来购物，你完全可以信任它，因为它不会让你吃亏。要是你想故意吃点亏，那在胖东来可找不到机会。要是你费尽心思真吃了亏，胖东来会给你远超预期的赔偿。

　　胖东来利润这么薄，是不是为增加营收就得压榨员工呢？加班、996、低薪，这些通通不存在。近日，在2025中国超市活动周现场，某超市高管发言时，胖东来老板于东来打断他，发出灵魂拷问：“你们这个连锁店调整经营结构后，每月盈利200多万，既然盈利这么多，为啥不给员工涨工资？”

　　这话一出，屏幕前该超市员工沸腾了，台下老板们却都不吭声。于东来这番话迅速登上热搜，引发全民热议。其实这些老板不是不懂道理，只是一提到涨工资，就心疼得滴血。

　　有网友调侃，胖东来老板赚100万，自己拿10万，90万给员工发工资；其他老板赚100万，自己拿90万，给管理层8万让他们去PUA员工，1万办年会抽奖，最后1万发给员工。于是，我开头说的胖东来员工工资一览表就在网上流传开了。这个平均收入，别说在当地，就算放在一线城市，也是遥遥领先的。反正我是羡慕得很。

　　这还只是基本操作。胖东来的福利待遇几乎是按照铁饭碗标准来的，严格依照劳动法给员工定福利的企业，确实不多见。除此之外，员工还能享受低价员工餐和折扣商品。胖东来承诺肉类熟食不过夜，很大一部分原因是员工能以折扣价购买，避免了浪费。

　　我给大家讲个例子，我家楼下有个饺子店，阿姨手工包的饺子又实惠又好吃，她起早贪黑，日子越过越好。有一天，一个眼红的人看到饺子店采购的是晚上超市打折的肉，就在小区附近宣传说饺子店的肉不新鲜，都是卖不掉的。

　　没想到街坊邻居根本不在意，反而更多人去吃了。因为大家知道这家店肉的品质好，不是淋巴肉。对于胖东来员工来说也是一样，胖东来的肉类和熟食品控很严格，傍晚没卖掉的，可能比别的商场里的新鲜肉类还要新鲜。

　　胖东来员工工资给得这么高，是不是经常加班，上班时间很长呢？并没有。胖东来员工每天只上6小时班，每周二还能休息。除此之外，每年有带薪休假40天，婚假21天，产假190天左右。要是前面的工资没让你心动，这休假福利可以对比一下自己的情况。

　　胖东来不仅不让员工加班，甚至因为人流量太大，还缩短营业时间。有人就抱怨：“老于啊，这就是你的不对了。咱下班可没你员工那么早，我9点才下班，你却关门了，我唯一去胖东来的时间就这么没了。”

　　更绝的是，胖东来还设置了“不开心奖”和“委屈奖”。员工因为失恋、夫妻吵架、做噩梦等原因心情不佳不想上班，只要向主管申请，主管都会批准，管理层不得拒绝，否则视为违规。这“做噩梦”的理由也是让人哭笑不得，打工人还能这么任性？那什么是“委屈奖”呢？

　　员工按正常流程工作，要是被客户刁难受了委屈，胖东来补贴5000到8000元。难怪胖东来员工服务态度好，有这委屈奖，说不定每个员工都想被刁难一下，毕竟受点委屈就能拿到差不多一个月工资。

　　为啥胖东来员工待遇这么好呢？于东来认为，给员工合理的高工资和良好待遇，员工会更有动力和积极性工作。不得不说，这思维方式很贴合员工。这么高薪资、好福利的工作上哪找去？

　　正因为有好待遇，员工能买得起房、结得起婚，于东来也有底气呼吁员工自己买房、结婚不要彩礼。他说出这话时，估计不少人都羡慕哭了。然而，这些积极正面的价值观，却被某些媒体解读为道德绑架，还对于东来进行攻击。我只想说，让我去那上班吧，尽情来“道德绑架”我吧。

　　除此之外，你几乎看不到胖东来的负面新闻。想抨击它的媒体，在老百姓眼里也站不住脚，因为胖东来的所作所为，老百姓根本挑不出毛病，想攻击它的各方势力只能在无关紧要的地方强行抹黑。这种“身正不怕影子斜”的感觉真不错。

　　看到这里，大家应该明白为啥那么多企业想搞垮胖东来。在食品安全问题突出的当下，胖东来严格品控，逆势而为，要拨乱反正，这让无良商家害怕，怕它突围后大家都没好日子过。在大部分企业都在降本增效时，胖东来却把95%的利润让给员工，这对资本来说是致命的。

　　它这模式一出来，简直是要“掀桌子”。资本是为了上市捞大钱，利润都给员工了，还怎么上市，难道喝西北风？这就是胖东来被众多企业针对的原因，它动了资本的蛋糕，破坏了资本制定的游戏规则。

　　哎呀，等一下，我接个电话。喂，胖东来人事部吗？哎，有时间有时间，我擅长什么？我擅长受委屈。好的好的，我现在坐高铁过去，哎呀，不说了，我去面试一下，等我消息。