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　　这件事引发了关注，10日，极目新闻记者主动联系上了这位举报的博主。据博主所说，他是该商场供货商的员工，平时就在商场里上班。这回商场摊派售卖的月饼价位多样，有88元、138元、188元以及268元等多种档次。这些月饼比较特殊，线上找不到售卖渠道，直接要求员工在线下完成销售任务，不论哪种价位的月饼，人均都得卖20盒。

　　当日上午对此事跟进了解，该商场相关负责人给到极目新闻记者回应。其表示员工设定一定的销售目标本身正常合规，这在很多工作场景中也常见， 可公司根本就没有强制员工去购买月饼，称网上所发帖子的内容并不属实，后期他们还会针对此情况向平台方面反映沟通。

　　面对商场给的说法，该博主坚称自己所言完全是事实线日下午特意召开一场紧急会议，内容更是当场改口，声称并非强制要求每人必须完成20盒的销售。对于此举，这位博主希望公司必须要做到信守承诺，自此以后不准再多行强制员工去推销月饼类似违规性行为 。

　　在临近中秋节这个微妙的时间点，记者格外留意到，评论区内网友对此情况十分反感。毕竟即将过节之际员工想专心准备欢庆节日，却碰到这种不合理的强制任务 ，于是中秋节被戏称要演变成“中秋劫 ”。与此同时，一名在某五星级酒店工作的人员与记者交流过程中自我吐槽，他们酒店此次向员工派发了500盒极为巨大的销售量，如果卖不完的话甚至要“吃一肚子的饼”。这无形的负担可见一斑……

　　商场要求员工摊派20盒这么离谱的月饼销售量，实在违背劳动法精神。西安市人社局相关负责人站在专业立场回应称，如果是单纯供应商与所涉公司之间有着商业上不可预见矛盾发生话，依照规定双方需要进行沟通、坐下来平和地协商这个环节。若属于单位与员工最初正常约定的岗位职责里工作内容所囊括，可以解释任务设定的合法性 。

　　河南泽槿律师事务所付建特别指出，如果公司确实存在此种强制摊派不合理销售任务给员工买月饼情况，并暗中以此克扣员工工资情形的行为已然等同于逼迫交易性质了，严重超越边界触犯劳动法有关条文。依法要求劳动者有权利向相关部门举报投诉权利，并可责令公司紧急停止该行为，快速地做出改正。

　　根据相关条例说明，若公司坚决保持错误观念不想整改这种违规“售卖文化”，将会以相应规定追究责任。依法有很大可能被处2000元以上2万元以下不等金额严肃处罚。

　　劳动保障是每个工作者享受正当权益兜底保障基石，希望以上的解答工作者们会注意收集在自身所遭困惑并及时依法捍卫自己的合法权益，督促各企业更好走上更加合法之路为我国劳动关系优化发展提供模范借鉴。最后希望各位工作顺利，远离这些无良不合理之事 。